1、岗位：销售专员
人数：数名
薪资：无责底薪+高额提成+奖金
①入职3个月内：月均薪资6000+；
②入职3个月以上：月均薪资8000+；
岗位信息：
工作内容
1、根据公司提供的精准资源，通过微信和学员沟通，无需外出陌生拜访，并按标准执行打标签，拉群等操作；
2、通过社群运营、群发等营销技巧，挖掘学员需求，推荐合适的名师课程，达成销售转化目的，完成业绩要求；
3、建立学员信息档案和管理工作，对未成交的学员进行定时跟进，并进行科学的学员关系管理！社群销售
任职要求：
1、有教育行业或营销经验优先，热爱教育行业；
2、出色的沟通能力，结果导向型，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式；
2、岗位：销售主管/经理
人数：数名
薪资：无责底薪+高额提成+奖金
综合薪资月均10000+；
工作内容：
1.协助销售总监制定经营目标和计划
2.完成阶段性市场和营销目标等经营目标
3.监督执行总经办下达的经营管理工作
4.分管板块的业绩目标达成
5.新项目业务的孵化与培养
6.经营成本的管理与管控
任职要求：
1、最好有教育行业的1-3年带一线团队经验优先，有营销经验优先；
2、出色的沟通能力，结果导向型，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式；
3、岗位：市场总监助理
人数：1名
薪资：6000~8000
工作内容
1、搜集行业市场资讯，及时反馈市场必要信息;
2、依据公司战略规划及行业市场信息，参与制订并及时调整部门年度市场发展战略，协助进行市场销售方案制定。
3、依据年度市场发展战略及市场情况，组织制订并调整年度计划、并组织实施;
4、建立和完善市场部相关业务流程，并监督检查执行情况，以确保本部门工作质量与效率的.不断提高。
5、抓好市场活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结;
6、参与公重要的业务治谈与关系维护，以得到客户资源、信息等方面的最大支持。
7、负责协调部门内外其他部门]的工作关系，以确保按计划完成
8、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历，市场营销、管理类、教育专业等相关专业
2、5年以上工作经验，2年以上同等岗位经验，从事过教育行业优先
3、文字功底较好，擅长撰写活动方案与执行
4、强大的执行力和良好的沟通协调及人际交往能力
5、学习能力较强，善于总结，发掘市场讯息。
4、岗位：文案策划/网络编辑
人数：2
薪资：4000~5000
工作内容：
1、擅长各类网络推广方式、擅长宣传文案的策划与写作
2、熟悉网站内容编辑工作，统一按照定制的要求做事
3、要有高度的责任心以及严谨的工作态度；
4、要有团队合作意识。
5、不定期负责ppt编辑，网站软文维护，各大平台数据统计，标书编辑排版；
工作要求：
1、工作经验：2年以上网络推广或网站编辑工作经验
2、大专以上学历
3、工作细心耐心、善于学习、工作态度好
有推广及运营过中大型网络营销类网站者优先。
5、岗位：新媒体专员
人数：1人
薪资：4000~5000
职位描述：
1、负责公众号运营推广工作，包括内容互动、涨粉工作。
2、提升公众号的调性和权重。
3、建立公众号推广联盟，建立科学的内容来源渠道。
4、协助部门经理建立公众号运营体系，提升关键词搜索和网站点击量。
5、不定期开展公众号粉丝活动，激活和活跃粉丝。
任职要求：
1、大专及以上学历，两年以上公众号运营经验
2、具有一定公众号排版水平，图文并茂；
3、具有一定的内容选题能力，能把握好号的内容调性；
4、有一定的文字功底，能快速整合文章内容；
5、能独立操作公众号增粉活动，并对结果负责；
6、主动思考，执行力强，积极沟通者优先考虑。
6、岗位：客服主管
人数：1人
薪资：4000~8000
岗位内容：
负责客服小组人员的工作安排与统筹
负责平台内容的搜集与编辑
负责平台内容的上架
负责平台客户的答疑
直播助教的配合
企业微信社群服务与管理
有社群运营经验者优先录用。
任职要求:
1.有客服管理经验的优先。
2.有责任心，耐心，具有较强的沟通能力
7、岗位：UI
人数：1人
薪资：3000~5000
职位介绍
1. 参与沟通、收集、整理、分析业务需求；
2. 梳理应用场景、梳理业务流程、收集用户需求、画出流程图与思维脑图；
3. 负责项目原型设计及绘制，PRD撰写；
4. 对接开发、测试、设计，把控推进项目进度及项目验收；
5. 跟踪产品上线后的反馈进行分析，持续改善产品，提升用户体验。
任职要求
1. 大专以上学历，1年以上相关经验，有完整的产品设计经历；
2.掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研发过程管理
3.灵敏的洞察力，有较强的需求挖掘、沟通协调能力、整理和分析能力、文档编写能力、逻辑思维能力强；
4.工作细心、积极、主动，稳重，有高度责任心和良好团队合作精神；
5.熟练使用 墨刀、Axure等产品常用软件；
6. 有Web、公众号、小程序、App 的产品设计经验优先考虑；
7.对交互设计与用户体验有较深入的认识，对技术原理有一定的了解加分。
8、岗位：网站运营/seo优化
人数：1人
薪资：面议
工作内容：
1、对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；
2、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广；
3、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。
4、负责公司网站在百度等推广平台的日常推广操作，包括付费和免费推广。
5、负责公司网站后台管理，图片管理，页面优化（有美工配合）。
6、分析行业现状，制定并优化公司推广方案，提高公司网络推广的客户信息量。
要求：
1、大专以上学历
2、相关SEO工作经验2年以上
3、良好的沟通能力
9、岗位：行政人事经理
人数：1人
薪资：4000~8000
职位介绍：
1、编制及按需要修订人事规章制度；
2、根据工作量的情况，控制及调整员工的总数，每年将人员编制报告上报公司领导，年末负责编制次年的人员编制报告表；
3、招聘优秀面试人员时，对通过初试合格者，向公司领导推荐；
4、对年终员工评估情况进行综合分析，并报告公司领导。编制年度员工工资、福利的预算；
5、针对每月员工考勤情况，各种提成补贴的发放，在次月工资发放日前做出工资表，交上级进行审核。
6、负责公司所有员工岗位职责执行情况进行检查；
7、负责员工的晋级、调薪的考核和平衡；
8、负责各部门人员的年终考评工作。建立人事资料档案制度，负责安排公司各类对内文件的收发、起草、印发、存档等工作。
行政工作：
1、组织或主持行政办公室会议，组织每周一次周例会，并整理会议纪要。2、负责公司及本部门工作的计划安排及检查总结；（每月一次）
3、协助公司领导，加强公司内部人员管理，负责审查各部门员工出勤情况，协助各部门经理做好各项行政及人事工作；
4、负责有关指示、规定的督办、查办及落实工作；
5、协助公司上级做好对外联络及接待工作；
6、负责公司物品设备采购审批工作，每月提交下月预算表；
7、负责公司其他相关的后勤工作。
任职要求：
1、同等岗位3年以上的工作经验，具有销售或服务性质公司的从业经历有过成熟企业文化实操经验者优先;
2、大专以上学历;
3、表达沟通能力强、协调能力好，仪表端庄、言行得体;
4、责任心强，工作态度积极、热情，为人友善，耐心细致；
10、岗位：人事
人数：1~2人
薪资：面议
职责：
1、负责统计和招聘公司岗位需求人员及岗位需求了解；
2、负责各岗位人员初试安排；
3、负责办理入职人员手续流程办理、合同签署和物资配备；
4、负责培训入职人员公司规章制度及公司业务介绍；
5、负责入职调研及转正、离职人员作了情况了解及手续办理；
6、负责招聘渠道的选择和系统贴管理维护；
7、负责了解各院校实习生招聘和实施招聘；
工作内容：
1、查找并邀约招聘岗位需求的人员；
2、作每周或次日的面试时间表，并让上级通知相关面试领导；
3、面试人员面试前，将了解信息（薪资需求、现居住地、兴趣岗位、婚否）作备注给面试官；
4、面试后，作下一步跟进录用情况及填写录用确认单（包含录用薪资、入职时间、入职岗位），通知被录用人。
5、入职人员，做好辅助入职手续办理及系统（钉钉、公司社群）增设名单。及安排工位和相应办公用具；
6、协作入职人员办理大厦刷脸系统报备，及熟悉公司办公区及规章制度和组织架构各部情况；
7、离职人员，做好离职沟通和离职手续办理，并系统注销名单。 并通知公司公告
8、协助人才网项目其它安排工作；
公司统一福利
1、上班时间：上午9：00—12:00，下午14:00-18:00，薪资面谈定薪，朝九晚六，周末双休，法定节假日按国家规定休假，带薪年假。
2、公司内部家园基金+孝心基金+社保
3、不定期团建，年度旅游，员工生日会，节日福利，下午茶等；
4、公司90后及95后居多，公司工作氛围舒心宽松。
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